:: UFO Teknoloji ::  Ana Sayfa
Forum Anasayfası Forum Anasayfası > UFO EĞLENCE > Komik Yazılar
  Aktif Konular Aktif Konular
  SSS SSS  Forumu Ara   Takvim   Kayıt Ol Kayıt Ol  Giriş Giriş

Çok Hoş

 Yanıt Yaz Yanıt Yaz
Yazar
Mesaj
  Konu Arama Konu Arama  Konu Seçenekleri Konu Seçenekleri
ef_zi Açılır Kutu Gör
Moderatör
Moderatör


Kayıt Tarihi: 25-Eylül-2007
Aktif Durum: Aktif Değil
Gönderilenler: 175
  Alıntı ef_zi Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Konu: Çok Hoş
    Gönderim Zamanı: 10-Mart-2009 Saat 16:24

BAŞINA GELECEKLERİ KABUL EDENLER YAPSIN

  • Tam kanuni izinlerinin ortasındayken acil, önemli ve kritik bir konu için onları işe geri çağırın.
  • Şirket kaynaklarını kişisel amaçlarınız için kullanın. Nasıl olsa kimse fark etmeyecektir. Fark eden birileri olursa da kovarsınız olur biter.
  • Çalışanlarınızın yaptığı her şeyi kaydedin. İşe giriş çıkışlarını, tuvalette kaç dakika harcadıklarını, günde kaç kez kahve molasına ayrıldıklarını…
  • En ufak başarınızı dahi ballandıra ballandıra abartarak anlatın. Bununla beraber çalışanlarınızın yaptığı hiçbir şeyi asla takdir etmeyin. Şımarmasınlar.
  • Benzer şekilde, çalışanlarınızın başarısını kendinize mal edin; siz yapmışsınız gibi gösterin. Eee, sorumlusunuz ne de olsa.
  • Aslında hiçbir şey yapılmayacağı günler öncesinden belli olsa bile çalışanlarınızı haftasonu mesaiye çağırın. Ve bunu cuma günü saat 17:30 ‘dan önce duyurmayın.
  • Çalışanlarınızla konuşurken asla sinirlerinize hakim olmayın. Yerli yersiz parlayın.
  • Çalışanlarınızın eksiklerini ve hatalarını diğer çalışanlarınızla paylaşın. Onları birbirine düşürün.
  • Çalışanınız işini yapıyorken, işin bitimine kadar başında durun ve yaptığı her ayrıntıya meraklı bir şekilde yorum yapın.
  • Kesinlikle sizin söyledikleriniz en doğru olanıdır. Herkes eşitse de bazıları daha eşittir, Toplantılar sadece formaliteden ibaret. Bunu unutmayın.
  • Çalışanınıza mesai bitimine beş dakika kala, o gün içinde bitmesi gereken ekstra bir iş verin — işin büyük ya da küçük olmasının hiç bir önemi yok. On dakikalık bir ekstra iş
  • İş ile ilgili en ufak problemde dahi cep ve ev telefonundan arayın çalışanınızı — “Özel zaman” ve “mahremiyet” kavramlarına saygınız olmasın.
  • Mümkün olduğunca izin ve tatil isteklerini erteleyin,
  • Burnunuz havada olsun. Unutmayın bilmediğiniz hiçbir konu yok.
  • Ulaşılması imkânsız hedefler koyun ve bu hedeflere ulaşamayan çalışanlarınızı fazla mesai yapıp eksiklerini telafi etmeleri konusunda ısrar edin.
  • Ayrımcılık yapın. Kültür, gelenek/görenek, din, konuşma tarzı, tuttuğu takım… olabilir.
  • Çalışanlarınızın sizden korkmalarını sağlayın. Unutmayın, korku yaratıcılığın en büyük düşmanıdır. Yaratıcı olmayan çalışanlar ise sizin köleniz olmuştur.
  • Verdiğiniz sözleri unutun ve tutmayın.
  • Kovmak istediğiniz birisi varsa telefon üzerinden yapın bunu. Hatta daha iyisi bir e-posta atın.
  • Çalışanlarınıza makine ya da robotlarmış gibi davranın. Onlardan harfi harfine söylediklerinizi yapmalarını bekleyin
  • Yapılan en ufak hatada küplere binin. Yapılan hataların öğrenme sürecinin bir parçası olduğu gerçeğini gözardı edin.
  • Mümkün olduğu kadar çalışanlarınızın kişiliklerine ve dış görünüşlerine hakaret edin. Çalışanlarınız yerli yersiz bol bol eleştirin.
  • Çalışanınız konuşurken cümlesini orta yerinden kesin. Böylelikle onun fikirlerinin aslında ne kadar değersiz olduğunu göstermiş olursunuz.
  • Bol bol kendinizle çelişin. Örneğin çalışanlarınızdan “daha fazla insiyatif” kullanmalarını isteyin, fakat bunu yaptıklarını “sınırı aştıklarını ve artık çok olduklarını” hatırlatın.
  • Tüm bunlara rağmen azim ve verimlilikle çalışan birileri varsa derhal kovun onları. İleride sizin yerinizi alabilirler,

 

ısıtalım hayatı:)
Yukarı Dön
ef_zi Açılır Kutu Gör
Moderatör
Moderatör


Kayıt Tarihi: 25-Eylül-2007
Aktif Durum: Aktif Değil
Gönderilenler: 175
  Alıntı ef_zi Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Gönderim Zamanı: 10-Mart-2009 Saat 16:30

:)

ısıtalım hayatı:)
Yukarı Dön
hakan Açılır Kutu Gör
Yönetici
Yönetici


Kayıt Tarihi: 27-Eylül-2007
Konum: İstanbul
Aktif Durum: Aktif Değil
Gönderilenler: 372
  Alıntı hakan Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Gönderim Zamanı: 11-Mart-2009 Saat 08:08
6, 11 ve 25.  maddeler favorim ::))))


Düzenleyen hakan - 11-Mart-2009 Saat 08:12
doğruluk sonsuzluğun güneşidir, nasıl olsa bir gün doğar...
Yukarı Dön
ef_zi Açılır Kutu Gör
Moderatör
Moderatör


Kayıt Tarihi: 25-Eylül-2007
Aktif Durum: Aktif Değil
Gönderilenler: 175
  Alıntı ef_zi Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Gönderim Zamanı: 11-Mart-2009 Saat 09:48
  • Şirket kaynaklarını kişisel amaçlarınız için kullanın. Nasıl olsa kimse fark etmeyecektir. Fark eden birileri olursa da kovarsınız olur biter.
  • Çalışanınız işini yapıyorken, işin bitimine kadar başında durun ve yaptığı her ayrıntıya meraklı bir şekilde yorum yapın.
  • Bol bol kendinizle çelişin. Örneğin çalışanlarınızdan “daha fazla insiyatif” kullanmalarını isteyin, fakat bunu yaptıklarını “sınırı aştıklarını ve artık çok olduklarını” hatırlatın.
  • benim en sinir olduklarımda bunlar.



    Düzenleyen ef_zi - 11-Mart-2009 Saat 09:48
    ısıtalım hayatı:)
    Yukarı Dön
    hakan Açılır Kutu Gör
    Yönetici
    Yönetici


    Kayıt Tarihi: 27-Eylül-2007
    Konum: İstanbul
    Aktif Durum: Aktif Değil
    Gönderilenler: 372
      Alıntı hakan Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Gönderim Zamanı: 11-Mart-2009 Saat 09:53
    :)
    doğruluk sonsuzluğun güneşidir, nasıl olsa bir gün doğar...
    Yukarı Dön
     Yanıt Yaz Yanıt Yaz

    Forum Atla Forum İzinleri Açılır Kutu Gör

    Bulletin Board Software by Web Wiz Forums® version 9.06
    Copyright ©2001-2007 Web Wiz